الإفتراضي

إن تقرير غير المعينين يختص بعرض الموظفين المرشحين للإلتحاق بالمؤسسة أو الذين تم إيقافهم من العمل أو إقالتهم من وظائفهم على أصناف مختلفة يوضع فيها العاملين/ الموظفين في المنشأة لكي يتم التوفيق في أوضاعهم كل بحسب الفئة التي ينتمي إليها، هنا لدينا – انشأناها لغرض الشرح فقط- ثلالثة أصناف (1): موظف: وتحتها يندرج كل الموظفين بالمنشأة. “غير المعينين” بالرقم (2) …

يعد السجل الوظيفي إحدى تقارير قسم الموارد البشرية اﻷكثر أهمية إذ يمثل نشرة تعطى قراءة كاملة ﻷداء العاملين/الموظفين، إذا يتناول اﻹجازات المجدولة واﻹجازات اﻵخرى التي تمنح عبر نظام سنسو ﻹدارة الموارد واﻹنتدابات والعمل اﻹضافي واﻷذونات. يمكننا استعراض هذا النوع من التقارير عبر واجهة تتيح استعلام بينات السجل الوظيفي للمنشأة حسب ثلاث محددات أساسية هي الفترة الزمنية، نوع الحركة، والوحدة اﻹدارية: …

الشكل التالي يوضح واجهة طلبات شئون العاملين من الشكل أعلاة نلاحظ أن تبويب طلبات أجرة الإنتداب يحتوي علي الأزرار الأتية: (1) زر تعديل الطلب واجهة التعديل هنا تشبة واجهة تعديل أصل طلب أجرة الإنتداب من طلبات بوابة الموظف، الشكل التالي يوضح واجهة التعديل (2) زر إنشاء قيد الطلب عند النقر علي هذا الزر يقوم النظام تلقائيا بإنشاء قيد لطلب أجرة …

الأسئلة الشائعة عن نظام سنسو لإدارة الموارد الخطوات الأولي واجهة النظام بوابتي الموظف والمستخدم تعريف بياناتي بيانات الموظف الطلبات بيانات الإتصال والدخول عن المؤسسة مدير المنظمة إدارة التقنية تعريف الإدارة المنظومات بيانات الدول والمناطق والمدن الضبط التقارير الدليل التنظيمي تعريف الهيكل التنظيمي التقارير الموارد البشرية تعريف شئون العاملين الضبط التقارير المحاسبة المالية القيود والسندات الطلبات الضبط التقارير المركز الإعلامي التخطيط …