سنسو – منصة المعرفة نظام سنسو لإدارة الموارد
إن تقرير الهيكل التنظيمي يستعرض كيفية وكمية تموضع الوظائف والموظفين والوحدات واﻹدارات داخل النظام، الشكل التالي يوضح واجهة تقاير الهيكل التنظيمي:
من الشكل أعلاه نلاحظ أن تقارير الهيكل التنظيمي تحتوي علي نوعين من التقارير هما:
- تقارير هيكل المنظمة: إن هذا التقرير يتيح لمتخذ القرار أن يرى كيف تتفرع الوحدات واﻹدارات من مجلس إدارة المنظمة -على سبيل المثال- مما يجعل ذلك يهدف نحو تحقيق أفضل أداء للمنظمة بإتباع المعايير المحددة.
الشكل التالي يوضح مثال لتقرير هيكل المنشأة
2. تقارير الوظائف: يحوي نوعين من التقارير واحد هو”تقرير الوظائف المشغولة” و”تقرير الوظائف الشاغرة” وفيهما يتم عرض كل الوظائف على مستوى الوحدات(1) التي تكوّن المنظمة ككل، بإسم الموظف(2)، ومسمى الوظيفة(3)، ونوع الوظيفة(4).
