التقارير

إن تقرير اﻹجازات المعتمدة يعد إحدى أدوات القياس التي يعتمدها نظام سنسو ﻹدارة الموارد، حيث من خلال واجهة تقرير اﻹجازات المعتمدة يتم عرض -بطرق مختلفة- جميع اﻹجازات التي أصدرت وتمت الموافقة على داخل عمليات إدارة الموارد البشرية في المنشأة من خلال نظام سنسو ﻹدارة الموارد. واجهة تقرير اﻹجازات المعتمدة: تحتوي الواجهة الرئيسية للتقرير على خيارين يمكنان موظف الموارد البشرية من استعراض …

هنا يمكننا القول بأن منظومة التقارير على نظام سنسو ﻹدارة الموراد تصنع من إدارة المنشآة إدارة ذكية حيث يمكننا من واجهة تقارير أرصدة اﻹجازات استعراض بيانات اﻹجازات المتاحة لكل موظف على حدة، بنوع اﻹجازة والحد اﻷعلى المسموح للترحيل من سنة ﻷخرى والمتاح من رصيد اﻹجازة باﻹيام. واجهة تقرير أرصد اﻹجازات: تحتوي الواجهة الرئيسية للتقرير على خيارين يمكنان موظف الموارد البشرية …

تنبيه: هذا الشرح لتقرير بيانات التعليم للموظفين والذي يحتوى على أكثر من مدرج تكراري فعند الدخول إلى النظام يرجى التصفح إلى أسفل للتأكد من اﻹحاطة بكل نواحي هذا النوع من تقارير الموارد البشرية. ………………….. يعتبر الجانب التعليمي والتدريبي للعاملين/الموظفين بالمنشأة يعكس ناحية وبعد مهمين، نظام سنسو ﻹدارة الموارد اشتمل في هذا النوع من التقارير على عرض بيانات المنشأة لمؤهلات منتسبي المنشأة في …

تنبيه: هذا الشرح لتقرير بيانات الحالة اﻹجتماعية والذي يحتوى على أكثر من مدرج تكراري فعند الدخول إلى النظام يرجى التصفح إلى أسفل للتأكد من مرورنا على كل نواحي هذا النوع من تقارير الموارد البشرية. ………………….. إن مديري الموارد البشرية دوماً ما كانوا يحتاجون ﻹلقاء نظرة وافية للجانب اﻹجتماعي للعاملين/الموظفين للمنشأة ليجعلهم مدركين لجوانب مهمة تزيد من انتاجية هؤلاء وتضعهم في توازن …

يعتبر قسم معلومات الموارد البشرية ضمن برنامج الموارد البشرية بنظام سنسو ﻹدارة الموارد أهم طرق عرض المعلومات على نظم سنسو ﻹدارة الموارد فهو يبين معلومات أعداد المؤهلات والوظائف ودوامات وحتى جنسيات منتسبي المنشأة المسجلين على النظام، إذا يعتمد طريقة “الدوائر المجزأة” لكل من التقسيمات آنفة الذكر، الواجهة التالية تعرض عدد الموظفين بحسب مؤهلاتهم: إحدى مزايا نظام سنسو ﻹدارة الموارد وهو …

  إن تقرير السلف للموظفين يحوي طلبات السلف التي تمت الموافقة عليها بواسطة المسؤولين في المنشأة؛ بأسماء العاملين/الموظفين المستفيدين من السلف، قيمة مبلغ السلف بعدد اﻷقساط التي سيتم فيها خصم مبلغ السلفة شهريا – أي أن عدد اﻷقساط يساوي عدد اﻷشهر التي يتم فيها حسم اقساط السلفة – كما يوضح تقرير السلف تاريخ ابتداء الخصم من مرتب العامل/الموظف: ولكن ما سيحدث …

إن الوظائف الشاغرة هي الوظائف التي لم يتم تعيين موظفين عليها، ويحتوي هذا التقرير علي كل الوظائف الشاغرة في كل الوحدات الإدارية المختلفة داخل المنشأة علي النظام، الشكل التالي يوضح تقرير الوظائف الشاغرة: من الشكل السابق لواجهة تقرير الوظائف الشاغرة نلاحظ أنها تتكون من الأتي: أولا: تبويب الوحدات يحتوي هذا التبويب علي كل الوحدات الإدارية بالمنشاة وعند النقر  علي إسم …

يحتوي هذا التقرير علي بيانات كل الوظائف المشغوله في كل الوحدات الإدارية داخل المنشأة علي النظام، وكذلك يحتوي التقرير علي أسماء الموظفين الشاغلين للوظائف، الشكل التالي يوضح التقرير من خلال الشكل السابق نلاحظ أن واجهة تقرير الوظائف المشغولة مكونة من الأتي: أولا: تبويب الوحدات يحتوي هذا التبويب علي كل الوحدات الإدارية بالمنشاة وعند النقر  علي إسم أي وحدة تظهر  لنا …

إن لمنظومة التقارير – وما يمثلها هنا كتقرير كشف الموظفين – أن  تجعل المعلومات المستخلصة من الكم الهائل لبيانات المقدمة من العاملين/الموظفين أو المستفيدين أكثر مرونة وعملية كما سيتضح لنا هنا. فعلى سبيل المثال تحتوي واجهة كشف بيانات الموظفين علي كشف كامل لكل الموظفين داخل المنشأة بالإضافة إلي مسمياتهم الوظيفية ونوع الهوية وتاريخ بداية العمل والراتب الأساسي، الشكل التالي يوضح …

الشكل التالي يوضح واجهة تقارير الموارد البشرية من الشكل أعلاة نلاحظ أن واجهة تقارير الموارد تحتوي علي الأتي: شئون العاملين التعيين. الموظفون. المرتبات. المعاملات الإدارية. بيانات الحضور والإنصراف. تكوين اللجان. التقارير تقارير اﻹجازات: تقرير أرصدة اﻹجازات. تقارير اﻹجازات المعتمدة. تقارير الموظفين: كشف بيانات الموظفين. معلومات الموارد البشرية. تقرير بيانات الحالة اﻹجتماعية. بينات التعليم للموظفين. تقرير السجل الوظيفي. تقرير غير المعينين. …