الموارد البشرية

واجهة ضبط بوابة الموظف تحتوي علي الأتي: تبويبات بيانات الموظف تبويبات طلبات الموظف ضبط دليل الاتصالات الشكل التالي يوضح واجهة ضبط بوابة الموظف من الشكل أعلاه نلاحظ أنه من  خلال واجهة ضبط بوابة الموظف يتم التحكم في إظهار أو أخفاء التبويبات عن الموظفين داخل كل من بيانات الموظف والطلبات، وأيضا إعطاء صلاحيات للمستخدمين علي مكون دليل الاتصالات الظاهر في تبويب …

تحتوي هذه الواجهة علي بيانات أجهزة البصمة المستخدمة في الحضور والغياب داخل المنشأة، الشكل التالي يوضح واجهة ضبط أجهزة البصمة.   من الشكل السابق نلاحظ أنه واجهة ضبط أجهزة البصمة تحتوي علي الأتي:   أولا: زر الإضافة عند النقر علي هذا الزر تظهر لنا واجهة منبثقة لإدخال بيانات جهاز البصمة الجديد، الشكل التالي يوضح واجهة إضافة بيانات جهاز بصمة جديد. …

دوامات العمل المقصود بها أيام العمل في الاسبوعة وفترات العمل في كل يوم، حيث يمكن تقسيم الدوام إلي دوام كامل طوال اليوم أو دوام جزئي صباحي و مسائي أو أي تقسيم آخر، يوفر نظام سنسو لإدارة الموارد إمكانية ضبط دوامات العمل بالطريقة التي تتناسب مع أي منشأة مستفيدة من النظام، الشكل التالي يوضح واجهة ضبط دوامات العمل. من الشكل السابق …

يتيح لنا نظام سنسو لإدارة الموارد إمكانية إضافة لجان عمل ﻷغراض محددة داخل النظام، ومن خلال هذه الواجهة نستطيع إضافة تصنيفات وأنواع هذه اللجان، الشكل التالي يوضح واجهة ضبط أنواع اللجان: (*) المسار الذي عن طريقه يمكننا الوصول إلى واجهة ضبط اللجان في نظام سنسو ﻹدارة الموارد. من خلال الشكل السابق لواجهة ضبط أنواع اللجان نلاحظ أنها تحتوي علي الأزرار …

إن عملية ضبط اﻹجازات تعين موظف الموارد البشرية على تحقيق أفضل أداء للموظفين في اتجاه نماء المنشأة، ولعملية إدارة اﻹجازات وإعدادها دور مهم لضمان استمرارية العمل وعامل حافز في اتجاه الحفاظ على مستوى أداء المنشأة على المدى البعيد، ولذلك يقدم قسم الضبط ببرنامج الموارد البشرية طريقة مبسطة وشاملة لكل الخيارات والاختيارات التي يمكن أن تواجه مدير الموارد البشرية بالمنشأة في …

إن تفريعة ضبط مديرو الواحدات التابعة لقسم الضبط ببرنامج الموارد البشرية تجعل مديرالموارد البشرية بالمؤسسة قادراً على و تعديل مديري كل وحدات المنشأة من مكان واحد مما يجعل نافذة ضبط مديري الوحدات أسهل الطرق لمعاينة المديرين ووحداتهم المكافئة لهم وتغييرهم بسرعة. من هنا يتم تحديد المدراء لكل الوحدات الإدارية بالمنشأة علي النظام، حيث تظهر لنا قائمة فيها كل الوحدات المضافة …

  إن تقرير السلف للموظفين يحوي طلبات السلف التي تمت الموافقة عليها بواسطة المسؤولين في المنشأة؛ بأسماء العاملين/الموظفين المستفيدين من السلف، قيمة مبلغ السلف بعدد اﻷقساط التي سيتم فيها خصم مبلغ السلفة شهريا – أي أن عدد اﻷقساط يساوي عدد اﻷشهر التي يتم فيها حسم اقساط السلفة – كما يوضح تقرير السلف تاريخ ابتداء الخصم من مرتب العامل/الموظف: ولكن ما سيحدث …

إن الوظائف الشاغرة هي الوظائف التي لم يتم تعيين موظفين عليها، ويحتوي هذا التقرير علي كل الوظائف الشاغرة في كل الوحدات الإدارية المختلفة داخل المنشأة علي النظام، الشكل التالي يوضح تقرير الوظائف الشاغرة: من الشكل السابق لواجهة تقرير الوظائف الشاغرة نلاحظ أنها تتكون من الأتي: أولا: تبويب الوحدات يحتوي هذا التبويب علي كل الوحدات الإدارية بالمنشاة وعند النقر  علي إسم …

يحتوي هذا التقرير علي بيانات كل الوظائف المشغوله في كل الوحدات الإدارية داخل المنشأة علي النظام، وكذلك يحتوي التقرير علي أسماء الموظفين الشاغلين للوظائف، الشكل التالي يوضح التقرير من خلال الشكل السابق نلاحظ أن واجهة تقرير الوظائف المشغولة مكونة من الأتي: أولا: تبويب الوحدات يحتوي هذا التبويب علي كل الوحدات الإدارية بالمنشاة وعند النقر  علي إسم أي وحدة تظهر  لنا …

إن لمنظومة التقارير – وما يمثلها هنا كتقرير كشف الموظفين – أن  تجعل المعلومات المستخلصة من الكم الهائل لبيانات المقدمة من العاملين/الموظفين أو المستفيدين أكثر مرونة وعملية كما سيتضح لنا هنا. فعلى سبيل المثال تحتوي واجهة كشف بيانات الموظفين علي كشف كامل لكل الموظفين داخل المنشأة بالإضافة إلي مسمياتهم الوظيفية ونوع الهوية وتاريخ بداية العمل والراتب الأساسي، الشكل التالي يوضح …