واجهة التعيين في برنامج الموارد البشرية تعتبر واجهة التعيين الواجهة الرئيسية التي يتم من خلالها إجراء التعيينات للمستخدمين المسجلين بالنظام علي الوظائف التي تم إضافتها في برنامج الدليل التنظيمي علي كل الوحدات، الشكل التالي يوضح واجهة التعيين. من الشكل السابق نلاحظ أن واجهة التعيين تحتوي علي أربعة عناصر هي: أولا: تبويب الوحدات يحتوي هذا التبويب علي كل الوحدات داخل المنشأة …

برنامج الموارد البشرية يعالج مواضيع شؤون العاملين وإعداد مسيرات الرواتب والحضور والإنصراف، يدير البرنامج بصورة سهله عمليات توظيف وإدارة المستخدمين مثل : الاجازات والانتداب والاستئذان والإقالة وربط ذلك ببيانات الحضور والانصراف للموظف ومسير راتبه. تم بناء البرنامج ليتناسب مع مختلف أنواع المنظمات سواء من ناحية طبيعة العمل أو عدد المستخدمين و من خلال قائمة الضبط الخاصة بالبرنامج يمكن التحكم في …

مدير المنشأة هو المسئول العام عن المنشأة ككل، ولديه صلاحيات مطلقة داخل النظام، وهو الذي يقوم بتعيين مدير التقنية والذي بدوره يقوم بتوزيع الصلاحيات على الموظفين الآخرين بالإضافة إلي عمليات أخري، الشكل التالي يوضح واجهة بوابة مدير المنشأة: من الشكل أعلاة نلاحظ أن واجهة بوابة مدير المنشأة تحتوي علي الأتي: تعريف عن مدير المنشأة. تعريف عن مدير التقنية إجراءات عامة …

الشكل التالي يوضح تبويب إتصل بنا من الشكل السابق نلاحظ أن تبويب إتصل بنا يحتوي علي الأتي: صورة المؤسسة إسم المؤسسة معلومات الإتصال والتواصل بالمؤسسة من خارج النظام إسم المرسل كاملا البريد الإلكتروني الخاص بالمرسل رقم الهاتف الخاص بالمرسل عنوان الرسالة نص الرسالة زر إرسال الرسالة: عند النقر عليه يتم إرسال الرسالة مباشرة إلي المسئولين في النظام ويتم الرد علي …

يتم عرض الرؤيا والرسالة الخاصين بالمؤسسة المستفيدة من النظام هنا علي هذا التبويب، أما ضبط هذا التبويب فيتم من داخل برنامج المركز الإعلامي>>المحتوي>>المواد الإعلامية>>تبويب الرؤيا / رؤيتنا و تبويب الرسالة، ولمزيد من المعلومات عن إضافة الرؤيا والرسالة أنقر هنا. الشكل التالي يوضح تبويب الرؤيا والرسالة علي مكون عن المنشأة

كل مؤسسة لديها لوحة الإعلانات الخاصة بها والتي تمثل مكان نشر  وتعميم المعلومة لكل الموظفين والمستفيدين منها في حالة الحوجة لهذا الأمر، ويوفر نظام سنسو لإدارة الموارد هذا التبويب الذي يطلق عليه إسم تبويب الإعلانات و الذي يستفاد منه في إخطار الموظفين أو المستفيدين من المؤسسة بكل الإعلانات الخاصة بهم، الشكل التالي يوضح تبويب الإعلانات. إجراء إضافة الإعلانات الجديدة يتم …

يحتوي هذا التبويب علي آخر الأخبار عن المؤسسة وكل ما يتعلق بها من فعاليات ومواد إعلامية تخص المستفيدين منها والموظفون لديها، حيث يتم نشرها هنا علي تبويب الأخبار، ويتم إنشاء الإعلانات في برنامج المركز الإعلامي<< المحتوي<< المواد الإعلامية ، ثم نختار تبويب الأخبار، ولمعرفة خطوات إنشاء خبر جديد أنقر هنا. الشكل التالي يوضح تبويب الأخبار علي بوابة الموظف

تبويب طلب سلفة من خلاله تظهر لنا قائمة بجميع طلبات السلفة للموظف وهي مفهرسه على حسب مبلغ السلفة وعدد الشهور وتاريخ إبتداء فترة السداد للسلفه وحالة الطلب والضبط، أنظر إلي الشكل  التالي يوضح قائمة طلبات السلف للموظف.   لإضافة طلب سلفة جديد نقوم بالنقر على زر   المشار إليه بالرقم (1)  لتظهر لنا الواجهة التالية مبلغ السلفة: المبلغ المالي المطلوب للسلفه …

هنا تظهر للموظف جميع الطلبات الخاصة بالانتدابات التي كلف بها من قبل مديره المباشر فالموظف لا يستطيع انشاء الطلب وإنما يظهر له الطلب فور تكليفه بالانتداب ، فبعد ان يؤدي المهمة يستطيع   الموظف  الضغط على تقرير الانتداب والاجابة على الاسئلة المضمنه فيه وان يرفق مستندات تؤيد ذلك ومن ثم ارسال الطلب للمدير المباشر ليتم صرف مستحقاته بناء على الموافقة في …

طلب الإنتداب هو في الاصل تكليف لموظف مرؤوس و لا يمكن إجراءه بواسطة الموظف مباشرة ،  بعد إجراء طلب الإنتداب يظهر هذا الطلب علي مكون الطلبات داخل تبويب طلب إجرة إنتداب للموظف المعني بالأمر وبعدها يتمكن الموظف من متابعة الطلب من قائمة الطلبات الخاصة به، الشكل التالي يوضح تبويب طلب إنتداب. أولا: زر إضافة (1) عند النقر علي هذا الزر …